พนง.จะว่ายังไงกันนะ

พนักงานเขาก็ทำงานตามหน้าที่ จะอ้างผลงานในสนามมันก็เพราะการบริหารซื้อตัวนักเตะของบอร์ดเอง

พนักงานตัวเล็กๆในองค์กรไม่ว่าที่ใหน เขาก็คงไม่พอใจหรอก มาหั่นปาร์ตี้ฉลองเทศการใหญ่ของเขา แถมงบที่ใช้แมร่งจ่ายค่าแรงนักเตะได้1-2อาทิตย์เอง

เกินเบอร์ไปหวะ คือพนักงานทั่วไป(สตาฟฟ์)ตามที่กล่าวมา เค้าก็ทำหน้าที่กันเต็มที่ไหม
เค้าทำอะไรผิดหรอ? ที่ผิดคือผลงานในสนามไหม

อ่านแล้วก็ตกใจอยู่นะ

งานเลี้ยงปีใหม่ใช้เงิน 250k เลยนะ เงินไทยก็ราว ๆ 10 ล้าน

จะให้พนักงานคนอื่นๆมารับความซวยเพราะผลงานในสนามห่วยมันก็ไม่ใช่ป่ะ ทิ้งท้ายปีแทนที่จะเจออะไรดีๆแต่ทำแบบนี้แรงใจทำงานห่อเหี่ยวหมด

ถ้าอ่านเหตุผล ผมว่าก็เข้าใจได้นะ

สโมสรอ้างว่าไม่เกี่ยวกับตัง

ออฟฟิตผม น้องคนเก่าเค้าออกไปช่วงกลางปี พอผมจัดปีใหม่ ผมก็เรียกให้มาด้วยนะ ถึงน้องเค้าออกไปแล้ว เพราะอย่างน้อยเค้าก็ทำอยู่ในปีนั้น

ผมไม่แน่ใจว่าออฟฟิตผมเคยทำแบบนี้แปลกไหม

แมนยูจะอ้างว่า จัดแต่คนได้อยู่ต่อ กลัวจะกระทบจิตใจคนที่โดนให้ออก แล้วทำไมไม่เชิญเค้ามาด้วยละ

หรือกลัวโดนปลุกปั่น อันนี้ก็เหมือนสโมสรจะคิดมากไปมั่งนะ เพราะถ้าไม่ทำเลวกับพนักงานไปทั่ว พนักงานตัวเล็กๆ เค้าไม่สามารถล้มองค์กรณ์ได้หรอก ยกเว้นทำกับหลายคนจำนวนมากแล้วเค้ารวมตัวกันเพื่อสู้นั้นก็อีกเรื่อง

กลายเป็นบริษัทดาดๆ

เลอะเทอะแล้วนะ กลิ่นความเจริญ

เป็น1000คนนะ ข่าวก่อนกน้านั้นลดไป25% หรือ250 คนตอนนี้น่าจะ750 คน

เกิ๊นนนน

ไม่ควร

บอร์ดน่าจะโดนเต็มๆ แต่แอบคิดว่าเหมือนแอบโยนความกดดันใส่พวกนักเตะค่าเหนื่อยแพงๆกลายๆเลย มีระบุตัวเลขใกล้เคียงค่าเหนื่อยสัปดาห์เดียวของนักเตะขนาดนี้ บอลแพ้มีแต่ข่าวแย่ๆจัด

ไงละแก้ไขหลังบ้านจากคนรักฟุตบอล

มาเปลี่ยน cultureสโมสรกับbussiness 50/50 เป็น bussiness 100%

สุดท้ายภายในก็จะเต็มไปด้วย out source