จากพันทิป
https://m.pantip.com/topic/43086244?

หัวหน้างานพิมพ์มาแบบนี้ หมายความว่ายังไงคะ

สวัสดีค่ะ เราเป็นสาวออฟฟิศคนหนึ่งที่เพิ่งเข้ามาทำงานในบริษัทแถวชานเมืองค่ะ ตอนที่เราพิมพ์อยู่ตอนนี้ก็เพิ่งเลิกงานเลย บริษัทนี้เป็นบริษัทของคนเกาหลีค่ะ ก็จะมีกฎเล็กๆว่า ให้เข้างานก่อนเวลา 5 นาที และให้เลิกหลังเวลางาน 5 นาที ปกติเราก็ก่อนเวลาตลอดค่ะ แต่เวลาเลิกงานแล้วออกตรงเวลา เพราะเราคิดว่ามันหมดงานแล้ว อีกอย่างถ้าเกิดอยากให้เราเข้าก่อนเวลาและออกหลังเวลาเลิก ควรจะแจ้งตั้งแต่ Job interview ค่ะ

เข้าเรื่องเลยนะคะ วันนี้ตั้งแต่ช่วงบ่ายโมงจนถึง 4 โมงครึ่ง เราทำเราทำงานไม่ได้หยุดเลยค่ะ จนพอเลย 4 โมงครึ่งไปเราก็ทำงานเสร็จ ก็เลยเก็บแฟ้มทุกอย่างไว้ด้านหลังค่ะ แล้วก็หยิบกระเป๋าตัวเอง หยิบเครื่องสำอาง หยิบแปรงสีฟัน จะลงไปทำธุระจะลงไปทำธุระส่วนตัวที่ชั้นสองค่ะ พอเราแปรงฟันได้สักพักก็มีมีพี่คนนึงโทรมา เราคุยกันประมาณว่า

พี่เอ : น้องไปไหน หัวหน้าดูกล้องแล้วไม่เห็นน้อง
เรา : อ๋อ พอดีอยู่ห้องน้ำค่ะพี่
พี่เอ : หัวหน้าเค้าบอกเลขาเค้าว่า เห็นเราเก็บกระเป๋าเตรียมกลับบ้านตั้งแต่ 4 โมงครึ่ง ยังไงก็ทักไปชี้แจงเค้านะ

เราก็วางสายไปค่ะ งงมากว่าต้องดูกล้องตลอดเวลาเลยหรอ จนพอเวลาผ่านไปเลิกงาน เลขาเค้าพิมมาแบบนี้ค่ะ



คืองงค่ะ เราทำอะไรผิดคะ ทุกคนช่วยอธิบายที อีกประเด็นหนึ่งก็คือบริษัทนี้ไม่ออกพนักงานที่ยังไม่ผ่านโปรเข้าประกันสังคม ต้องรอให้พ้นสามเดือนก่อน แบบนี้ผิดกฎหมายไหมนะคะ?

แก้ไขเพิ่มเติม คนที่พิมพ์มาเป็นเลขาของเจ้าของบ. ที่เป็นคนเกาหลีนะคะ แล้วข้อความที่พิมพ์มา ไม่ได้พิมพ์ส่วนตัวนะคะ พิมพ์ลงไลน์กลุ่มที่มีพนง.คนอื่น เราก็เลยไม่โอเคมากๆ ค่ะ คำพูดเหมือนประชดประชันด้วย TT

Top Comment

ตามหลักแล้ว เขาก็ไม่เตรียมตัวกลับบ้านเพราะ การเตรียมตัวกลับบ้านไม่ใช่การทำงาน

ดังนั้นเขาจะอธิบายแบบนั้น มันถูกครับ แต่เป็นเพราะคนไทยติดนิสัยหย่อนยานจนเคยชินเองหรือเปล่าที่ทำตัวเหมือน 4-5 โมงก็ลดประสิทธิภาพการทำงานลงแล้ว เตรียมกลับบ้านทิ้งขยะเข้าห้องน้ำ บลาๆ

มันเลยกลายเป็นเราชอบแบบนี้ ก็ทำแบบนี้ แต่ที่อื่นอาจจะไม่ได้ชอบต่อการกระทำของคุณนะครับ อีกอย่าง เคยศึกษาวัฒนธรรมการทำงานต่างชาติ ก่อนเข้าทำงานหรือเปล่า

ยกตัวอย่าง ญี่ปุ่น คุณทำงานแล้วกลับบ้านไว = ไม่ทุ่มเท เกาหลีก็มีนะครับไม่ใช่ว่าชิวๆ ต่างชาติเหมือนกันหมด ไม่อะ เราทำกับตะวันตกบางทีก็ชิว บางทีก็ไม่ชิว ดังนั้น

งานก็ คือ งาน ทำให้ครบ 8 ชั่วโมงนั่นแหละ จะมาเตรียมตัวหรือกลับก่อนไม่ได้ เพราะ ตามเวลางานก็ทำงาน 8 ชั่วโมง ถ้าจะเตรียมตัวกลับบ้านควรเริ่มทำตอน 18:00 คือ การปิดจอคอมลงเลยใส่กระเป๋ากลับบ้าน นั่นถือเป็นนโยบายบริษัทปกติ

ไม่พอใจ ย้ายครับ เพราะคุณอยู่ในช่วงทดลองงานเองด้วย

นอกนั้นการประชดประชัน หรือ แดกดัน ก็ไปสังเกตุเองว่า เป็นที่วัฒนธรรม หรือ ส่วนบุคคล เท่าที่เรารู้ เกาหลีไม่ได้ nice เวอร์ขนาดนั้นในการทำงาน

เพราะบ้านเขามีปัญหา หางานยากกว่าไทยอีก

ก่อนเวลาเลิกงานมันก็ต้อง standby พร้อมทำงานตลอดเวลา เลิกงานแล้วค่อยเก็บของดีกว่านะผมว่า

ถ้ามีลูกน้องสองคน คนนึงเริ่มเก็บของ+ไปแปรงฟันก่อน กับอีกคนนึงเลิกงานแล้วค่อยไป ถ้าต้องให้เลือกแค่คนเดียว มันก็เลือกง่ายเลยนะ

ก็คือเลือกคนที่นมใหญ่

วัฒนธรรมเขาเป็นแบบนั้น ถ้าจะทำต่อก็ต้องรับให้ได้ ถ้าไม่โอเคก็แค่ลาออก

เลิกงาน 5 โมง เก็บของตั้งแต่ 4 โมงครึ่ง ไม่ธรรมดาอยู่นะผมว่า ถ้าข้อมูลที่ออกมาคือเรื่องจริง ส่วนผม ตามงานจนเลยเวลากลับบ้านตลอด 55555

บริษัทเลือกเรา เราก็เลือกบริษัท เอาให้มัน match

ถ้าตัดจบด้วยคำว่าขอโทษค่ะหนูพึ่งเข้ามา ไม่ทราบ รอบหน้าจะแก้ไข มันจะจบสวยกว่านี้เยอะ ยิ่งอยู่ในช่วงทดลองงานด้วยแล้วก็ต้องถูกจับตาประเมินมากกว่าปกติ ตั้งลำจะกลับบ้านตั้งแต่ก่อนเลิกงานคนเขาดูออก ยิ่งถ้าคนอื่นเขาไม่ทำกันด้วย ถ้ารู้แล้วว่าวัฒนธรรมองค์กรเป็นแบบนี้ แล้วไม่โอเค ก็ออก แต่ถ้าอยากทำต่อก็ต้องแก้ไข ครั้งแรกเค้าไม่ถือสาหรอก

30นาที ที่หายไป

นั่งจิ้มๆหน้าจออะไรก็ได้มะ ดีกว่าเก็บของ

ใดๆ คือ ขนาดช่วงทดลองงานยังขนาดนี้ ถ้าได้งานแล้ว คงไม่พ้น มาทงานตอนเช้า เข้างานเสร็จกินข้าวก่อน
ละมั้งประมานนี้ ถ้าผทฝึกงานนี้ ผมทำงานถวายชีวิตเลยนะ ขอให้ได้งานไว้ก่อน

เอาจริงๆ มองได้ทุกมุมเลย และเจอมาทุกแบบ ซึ่งก็สุดแล้วแต่ใครจะคิดละกัน 555


ปัจจุบัน ผมเองบอกลูกน้องเลย ใกล้เลิกงาน เก็บของเตรียมตัวกลับเถอะ ไม่ต้องเลท


แต่ในเวลางาน ขอให้เต็มที่ละกัน ถือว่าจบๆในเวลางาน

ตอบในนั้นไม่เท่าไหร่ เอาออกมาโพสต์ในโซเชียลอีก

ตั้งใจหาพวกแท้ๆ

ก็แล้วแต่บริษัทว่าจะเอาเรื่องหยุมหยิมมาเป็นประเด็นมากน้อยแค่ไหน บางบริษัทก็ให้ความสำคัญกับเนื้องานที่ออกมามากกว่าเรื่องแบบนี้

สมัยผมทำงานใหม่ๆ ถ้ายังไม่เลิกงาน ต่อใหัผมทำงานเสร็จแล้ว ผมจะก็จะนั่งอยู่เฉยๆ จิ้มโน่นจิ้มนี้รอจนหมดเวลางานอะ

คือถ้าผมเป็นหัวหน้างานน้องเขา ผมก็อาจจะไม่คิดอะไร ถ้าน้องเขาทำงานของเขาเสร็จแล้ว อาจจะชวนน้องมานั่งจิบกาแฟพูดคุยแลกเปลี่ยนมุมมองทัศนคติ แต่อันนี้มันนายต่างชาติ วัฒนธรรมการทำงานมันไม่เหมือนกัน

ว่ากันตามตรงเป็นสิทธิ์หัวหน้างานที่จะถามครับ

จะบอกว่ามีอีกหลาย บ ที่ไม่ถือเรื่องนี้หรืออะไรก็ตาม แต่ถ้าหัวหน้า บ นี้เขาอยากถามก็มีสิทธิ์เต็มที่ที่จะถามเพราะเป็นเวลางานด้วย

จริง ๆ ถามแค่นี้ไม่แน่ใจว้าเอาขึ้นโซเชี่ยลทำไม แต่ที่แน่ ๆคือเป็นผมคงคิดหนัก ๆ ถ้าจะให้เด็กคนนี้ผ่านโปรครับ

เคสพวกนี้ มันก็แล้วแต่องค์กร แล้วก็สถานการณ์ ณ ตอนนั้นอะ

ผมเกบของก่อนเลิกงาน 5 นาที

ปสดเจอแค่นี้เองนะนั้น