ฟังจากมติชน สดๆ เมื่อกี๊เลย

รอบที่แล้ว ฝ่ายนายจ้างขาด ...ล่ม

รอบนี้ ฝ่ายลูกจ้างขาด 2 ฝ่ายรัฐบาลขาด 4 ...ล่ม

ค.

เล่น ห ไรกัน

นี้แหละเกมการเมือง

ปากท้องปชชรอไม่ได้อ่ะเนอะ

ประชาชนรอม่ายด้ายยยย

เอาจริงๆ มันเป็นนโยบายที่ แทบจะทุกพรรคโฆษณาเอาไว้นะ .... ก็น่าจะช่วยๆกันหาตัวเลขที่มันพออยู่ได้ทั้งคู่ แล้วก็จัดการกันไป

ปล. ผมไม่ค่อยเห็นด้วยกับนโญบายเหล่านี้เท่าไรน่ะ ส่วนตัวอยากให้ไปพัฒนาแรงงานให้เป็น Skilled labor อะไรเถือกๆนั้นมากกว่า แต่ก็นั้นแหละ ไม่มีใครทำเพราะมันใช้เวลา

ยังไม่ได้ฟังคลิปนะ
แต่ถ้าเป็นแบบนี้คือไม่อยากขึ้นใช่ไหมครับ เพราะตัวแทนจากรัฐบาลกับตัวแทนแรงงานรวมกันมากกว่าตัวแทนจากนายจ้าง โหวดยังไงก็ผ่าน

นายจ้างใครเขาอยากจะเพิ่มภาระ ค่าใช้จ่าย ไปลดภาษีน้ำมัน ลดราคากลางลงโน่น ใครยังขายเกินราคาก็จับปรับไป

การพัฒนาคนมันเหมือนจะจำเป็น แต่นั้นแหละไม่มีใครอยากทำ มันเสียเวลา ไม่ทันหาเสียง แจกเงินง่ายกว่าเห็นผล ถ้าสำเร็จ เหมือนบริษัทนั้นแหละครับ หลายบริษัทแม่งเน้นรับคนเก่ง คนมีประสบการณ์ เชี่ยวชาญเลย ส่วนไอ้พวกที่บอกจะเข้าไปพัฒนาตัวเอง ใช้เวลาบลาๆ ส่วนใหญ่โดนพิจารณาท้ายๆ เพราะมันเสียเวลา

หลายๆ งานบ้านเรา ค่าแรงแพงกว่าค่าแรงขั้นต่ำอีก แต่คนไทยไม่ยอมทำกัน แต่แรงงานพม่าชอบ

ผมเคยเจอเด็กเรียนไม่จบ ม.2 มาขอสมัครงานครับ เป็นพนักงานเฝ้าร้าน แกเรียกเงินเดือน 15,000 บาท ไม่รวมโบนัสครับ (จากผลกำไรจากผลประกอบการของบริษัท) ถามหาเหตุผลทำไมต้องจ่าย แกบอกเงินเฟ้อครับ

ตำแหน่งแกไม่มีโบนัส เพราะไม่ต้องใช้สกิลอะไรเลย แค่เฝ้าร้านอย่างเดียว จ่ายค่าแรงตามค่าแรงขั้นต่ำ ถามว่า จะเอาเยอะขนาดนี้ ไปเป็นเซลส์ดีไหม ได้ทั้งเงินเดือน ได้ทั้งคอมมิชชั่น ได้ทั้งโบนัส แกไม่เอาครับ บอกเข้าหาคนไม่เก่ง เหยด

เปรียบเหมือนรถไฟกำลังวิ่งอยู่ มันมีความเร็วของมันอยู่ เค้าอยากได้คนที่กระโดขึ้นรถทันโดยไม่ต้องจอด เพราะถ้าเค้าจอด ระบบมันจะรวน มันจะสดุด