มีโอกาสได้ไปร่วมงานกับคนเจน Z ได้ประสบการณ์ใหม่ๆมาเยอะ เลยอยากมาแชร์ให้ฟัง เผื่อเพื่อนสมาชิกเคยเจอคล้ายๆกัน

ข้อเสีย
- มีความมั่นใจในตัวเอง (เกินไป + มั่นใจผิดๆ)
- รู้น้อย พูดเยอะ อวดรู้ (ยิ่งฟังยิ่งรู้ว่า ไม่ได้รู้จริง กลวง)
- คิดว่าสิ่งที่ตัวเองทำ สำคัญ ถูกต้อง พิเศษ กว่าสิ่งที่คนอื่นๆทำ (ทั้งๆที่เป็นงาน/ความรู้ธรรมดาๆ)
- ชอบพรวด นึกอยากจะพูดก็พูด อยากจะถามก็ถาม
- เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง อยากได้อะไรต้องได้

ข้อดี
- ภาษาอังกฤษ ดี-ดีมาก
- แต่งตัวดี
- มนุษย์สัมพันธ์ ดี

ถ้าเจอกันไปตลอด เรื่อง พูดในสิ่งที่ตัวเองไม่รู้จริง ผมรับไม่ค่อยได้ อาจต้องมีพูดเตือนบ้าง 5555
แต่เจอกันสั้นๆ เดือนนิดๆ ก็แอบมองน้องผู้หญิงห่างๆอย่างห่วงๆต่อไป ส่วนผู้ชายช่างมัน

เท่าที่อ่านข้อดีข้อเสีย ผมว่าน่าจะนิสัยส่วนบุคคล

ที่ทำงานเก่าผมเจน z มาใหม่รวมๆ 10คนนิดๆ เด็กเขาเกาะกลุ่มกันเหนียวแน่นดี เหมือนแยกเจนกันเลย แต่ผมเข้าได้ดีกับทุกคนนะไม่มีปัญหา นิสัยแต่ละคนก็ต่างกันไป

น้องผมที่ออฟฟิศ 3 คน GEN Z หมดเลย

ไม่เหมือนที่ท่านพูดมาสักข้อ 55 แม้กระทั่งข้อดีข้อเสีย แทบจะตรงกันข้าม

ผมว่าน่าจะนิสัยส่วนบุคคล

เอาตัวเองเป็นศูนย์กลางนี่หัวหงอกซะเยอะนะ ยิ่งรัฐวิสาหกิจนี่แทบทุกคน 5โมงแม่งยังเดินมาสั่งงาน พี่ในทีมลูกเพิ่งคลอด ก็ไปเร่ง ต้องอยู่ยันทุ่ม จะบ้า

ผมมีโอกาสได้เข้าไปเจอในหลายๆโรงงาน ที่ท่านพูดมาผมก็ได้ยินแบบนี้มาเยอะเหมือนกัน ไอคิดว่ารู้แล้วไม่ฟังนี่พวกช่างบนกันระงมเลย คือเด็กสมัยนี้มันหาความรู้ได้เร็วแล้วคิดว่าใช่จนดูเหมือนง่าย ของจริงมันยากกว่านั้น อันนี้สายโรงงานนะ แต่สายครีเอทีฟผมว่าเด็กยุคนี้น่าจะเฟี้ยวดี

ในทางกลับกัน เขาก็รีวิวคนเจนxชอบคิดว่าคนรุ่นใหม่ไม่รู้อะไร ไม่เปิดรับความคิดเห็น คิดแต่ว่าตัวเองอาบน้ำร้อนมาก่อน บลาๆ

ของแบบนี้อยู่ที่ตัวบุคคลล้วนๆ เรื่องความรู้ไม่เกี่ยวกับเจนไหน พวกรุ่นใหญ่กลวงๆก็เยอะไป หัวแข็งไม่ฟังเด็กอีกต่างหาก

ข้อเสียบางข้อ ผมว่าเคยเจอในทุก Gen นะ ลองมองน้องเค้าในฐานะคนทำงานคนนึงดีกว่าไหมครับ
ทำได้หรือไม่ได้ก็ตัดสินเอาตามความจริง

ถ้าเอาเรื่อง Gen มาตั้งกำแพงตั้งแต่แรก อาจไปมองข้ามคนที่เก่งจริงนะครับ

Gen Z ที่ผมเจอนี่หนักเรื่องเวลาเลย มาสายตลอด บอกให้ดูจากเนื้องาน คิดว่าสิ่งที่ตัวเองทำดีมี่สุด คอมเม้นไปก็ไม่ค่อยฟัง ต้องปล่อยให้เจ็บสักทีถึงเข้าใจชีวิต ละก็อินกับคำว่าwork life balance มากไปจนทำให้performance งานมันติดขัด

น่าจะแล้วแต่คน ข้อเสียที่ท่านว่ามาผมเจอใน baby boomer เพียบเลย

แต่ Gen Z บางคนก็มีจริงๆ

อ่านแล้วอมยิ้ม ข้อดี ข้อเสีย ชัดเจนแบบที่ท่านเจ้าของกระทู้ว่ามาเลยครับ เปีะมาก

Gen Z ที่ผมเจอแล้ว คิดว่า ช่างกล้าเหลือเกินคือ

อ้างว่าให้ดูผลงาน แล้ว ไอตัวพูดแบบนี้อ่ะมัก ขี้กาก

ส่วนของจริง Gen Z ที่เจ๋ง

ที่เจอ แพรวพราว ไม่พูดมาก ต่อรอง จบคือ จบ กุมีของ แล้วก็มีจริง ไม่แคร์ถ้าไม่เห็นค่าเค้า เค้าพร้อมจะผจญภัยโชว์ของไม่เสียเวลา

ส่วนข้อดีข้อเสียที่ท่านยกมา ตัวผมเจอมาทุกเจน

แต่

ที่ผมมองคือ เค้ากล้าที่จะแสดงออกให้คนอื่นรับรู้ มากกว่าคนยุคก่อนๆแค่นั้น แบบอดีต คนยุคเก่ากล้าแสดงออกชัดๆ 2 ใน สิบ แต่ปัจจุบันก็ 7 ใน สิบ ที่กล้าแสดงออก

เคยเจอคน gen-z นี้เก่งแบบสัดๆแถมขี้เมาด้วย เฮฮา นิสัยดี

เห็นด้วยส่วนนึงคือ
1. มั่นใจตัวเองมาก ผิดถูกนี่อีกเรื่องนึง แต่มีความมั่นใจในตัวเองสูง
2. เหมือนหุ่นยนต์ สั่งให้ทำ A ก็คือทำ A มีปัญหาปุ๊ปเหมือน Error ไม่มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้มากเท่าไหร่ทั้งๆที่บางงานมัน common sense ก็ใช้ได้ (เช่น ส่งไฟล์งานเป็น excel ตรงๆไม่ได้เพราะติด filter กลัวไวรัส แทนที่มันจะอัด RAR หรือเอาไปฝากไดรฟ์แล้วส่งลิ้งค์ให้เขา นั่งเด๋อแบบนั้นเกือบๆ 2-3 ชั่วโมง)
3. อาจจะด้วยเป็นรุ่นที่เข้ามหาลัยช่วงเจอโควิทที่ต้อง remote กันหมด ผลคือเวลาเจอคนหรือผู้ใหญ่แล้วจะมีปัญหาในเรื่องการวางตัวหรือกระทำ อันนี้ผมกับพี่ผจกที่อายุไล่ๆกันปวดหัวมาก บางทีเจอลูกค้าระดับผจกหรือผอ.เขามาบ.งี้ ไม่มีไหว้หรือทักทายหรือมารยาทช่วยอะไรหน่อยเลย โอเคแหละอาจจะคิดว่าไม่ใช่เรื่องของตู แต่ในเมื่อออฟฟิศมันก็มีแค่ 10 กว่าๆคน ก็ช่วยกันหน่อยเถอะว้าบางที
4. ใช้สิทธิ์ที่ตัวเองพึงมีได้แบบสุดโต่งมาก เช่น พักเที่ยงที่ออฟฟิศผมไม่ได้ Fix เวลา แต่โดย common sense ก็ควรจะไม่เกิน 1 ชั่วโมง พวกนี้คือตามใจฉันมาก ลูกค้าบางทีก็มาบ่นกับบอสว่าโทรเข้าออฟฟิศไม่มีคนรับตอนบ่ายๆ เพราะเด็กพวกนี้ออกไปกินข้าวตั้งแต่เที่ยง กว่าจะกลับมาก็คือบ่ายโมงเกือบครึ่งถึงบ่ายสอง
5. ไม่คิดว่าการมาสายเป็นเรื่องผิด อันนี้เบื่อ หลายครั้งที่ทำงานต้องมารอมันเพื่อเริ่มประชุมได้ พอประชุมเลทก็ไม่ค่อยพอใจ ยิ่งถ้าสมมติหมดเรื่องที่ตัวเองต้องอยู่ ก็เก็บของเดินออกห้องประชุมไปเลยก็มี
6. คิดว่ากฎทุกอย่างยืดหยุ่นได้ตามใจชอบ ตราบใดที่ไม่โดนลงโทษแรงๆ = ตูทำได้
7. ต่อจากข้อบน ถ้าโดนลงโทษแรงๆก็จะไม่พอใจ บางทีก็งัดด้วยซ้ำว่าทำไมต้องลงโทษขนาดนี้ (เอ้า? )

นี่น้องที่บ่นๆมาหลายเดือนก็ใกล้จะไปสอบการไฟฟ้าละ ภาวนาให้มันติดแล้วก็ไปได้สักที จะได้หาคนใหม่มาแทน
มาทำงานก็สาย เข้างาน 8.30 มา 9 โมงทุกวัน อ้างอยู่นั่นรถติดไม่ก็ท้องเสีย
เมื่อวานก็ขอเลิกงานก่อนทั้งๆที่มาโคตรจะสาย (เข้าเกือบ 9.10 ขอออก 5 โมง ทั้งๆที่เลิก 5 ครึ่ง ให้ผมเคลียร์งานที่เหลือเฉย) สรุปผมเคลียร์เสร็จ 5.20 ออกมาเจอมันนั่งรอที่ป้ายเหมือนเดิม (ไหนมึงบอกรีบ )

บางทีก็สงสาร ปัญหาพวกนี้ส่วนนึงก็เรื่องโควิท ต้องเรียนแบบ Remote มันเลยไม่เจอคนภายนอก ไม่เจออาจารย์มาคุมเรื่อง commonsense ทั้งหลายในห้องเรียนงี้ บลาๆ
แต่อีกส่วนนึงก็ไม่เก็ทว่า ไม่มีคนมาสั่งสอนมันจริงดิ หรือพ่อแม่ของเด็กพวกนี้ (น่าจะ Gen X ต้นๆ) ปล่อยมันมากไปรึเปล่า

มีทุกเจน

เจน z คือช่วงอายุเท่าไหร่เหรอครับ