5 สัญญาณที่ทำงานสุด Toxic เช็กให้ดี ถ้ามีทั้งหมดนี้ลาออกอาจดีกว่า

งานวิจัยจาก MIT Sloan School of Management วิเคราะห์ความคิดเห็นจากพนักงาน 1.4 ล้านคนทั่วโลกสรุปออกมาเป็น 5 สัญญาณที่ทำงานสุด Toxic ที่ถ้ารู้แล้วจะได้รีบลาออกด่วน

1) หัวหน้าเฮงซวย

พูดได้ว่าชีวิตในที่ทำงานจะเป็นอย่างไรก็ขึ้นอยู่กับหัวหน้าไม่น้อย คนทำงานที่จะรุ่ง การแนะนำและผลักดันจากหัวหน้าก็เป็นเรื่องสำคัญ ส่วนคนที่จะร่วงก็อาจจะมีที่มาจากหัวหน้าได้มากมายเหมือนกัน เช่น สั่งงานเร่งเป็นนิจ สื่อสารไม่เป็น วิสัยทัศน์ไม่มี สร้างทีมที่แฮปปี้ไม่ได้ หรือกระทั่งนิสัยส่วนตัวไม่ดี
.
2) อยู่กันแบบเครื่องจักร ไม่ใช่มนุษย์

การปฏิบัติด้วยความไม่เคารพ ทำเสมือนเราเป็นเครื่องจักรผลิตงาน ไม่ว่าจะจากทั้งเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าคืออีกปัจจัยของที่ทำงาน Toxic เพราะเอาเข้าจริง คนทำงานก็คือมนุษย์คนหนึ่งการต้องพาตัวเองไปอยู่ในที่ที่ปฏิบัติกับเราเหมือนไม่ใช่มนุษย์วันละ 8-10 ชั่วโมง 5 วัน/สัปดาห์ คือเรื่องที่สร้างความเจ็บปวดได้เหมือนกัน

การต้องอยู่ในที่ทำงานที่ขาดความเคารพกันในฐานะเพื่อนมนุษย์ส่งผลต่อสภาพอารมณ์อย่างแน่นอน ข้อค้นพบสำคัญจากงานวิจัยนี้คือ ในบรรดาความคิดเห็นของพนักงานที่ได้เขียนความเห็นเกี่ยวกับที่ทำงานในเรื่องนี้ล้วนแฝงมาด้วยความรู้สึกทางอารมณ์ เช่น โกรธ ดูถูก

3) ไร้จรรยาบรรณ

อีกหนึ่งปัญหาใหญ่ของที่ทำงานสุด Toxic คือ ความไร้จรรยาบรรณ ละเมิดกฎของการอยู่ร่วมกัน ยกตัวอย่างเช่น การทำร้ายร่างกาย การขัดผลประโยชน์ การใช้ทรัพยากรบริษัทในทางที่ผิด ไปจนถึงการเหยียดเพศ และเลือกปฏิบัติเป็นต้น ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่ไม่เกิดความไว้ใจระหว่างกัน

4) เลือกปฏิบัติ ทิ้งคนบางกลุ่มไว้ข้างหลัง

การเลือกปฏิบัติ คือสิ่งที่คนลงความเห็นว่าเป็นปัญหาอันดับ 1 ของที่ทำงานสุด Toxic ไม่ว่าจะมาในรูปแบบของการคำพูด การกระทำ หรือทัศนคติ ที่กีดกันบางคนและให้สิทธิพิเศษบางกลุ่มด้วยพื้นฐานด้านอายุ เชื้อชาติ เพศสภาพ

ถ้าจะให้เห็นภาพ หนึ่งในปัญหาที่ชัดเจนคือเรื่องการเหยียดอายุ เหยียดความหลากหลายทางเพศ เป็นต้น เรื่องนี้ก็ทำให้คนทำงานหลายคนถูกกีดกันออกจากโอกาสหรือผลตอบแทนที่ควรจะได้รับอย่างไม่ยุติธรรม

5) แข่งขันกันแบบไม่เห็นหัว

เอาเข้าจริงแล้วการแข่งขันไม่ได้เป็นเรื่องเลวร้ายเสมอไป เพราะการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กระตือรือร้นการแข่งขันแบบใสสะอาดคือสิ่งที่ช่วยได้

แต่สภาพการทำงานที่แข่งขันกันแบบไม่เห็นหัว ยินดีกดคนทำงานคนอื่นเพื่อผลลัพธ์ที่ดีของตัวเอง นอกจากจะทำให้คนทำงานไม่รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของกันและกัน การร่วมกันทำงานและการช่วยเหลือกันก็ถูกบั่นทอนลง แถมยังทำให้ผลลัพธ์ในภาพรวมย่ำแย่ลงเพราะพนักงานต่างรู้สึกย่ำแย่ทั้งกายและใจในระบบแบบนี้

แล้วสำหรับคุณล่ะ? ที่ทำงานแบบไหนที่เรียกว่า Toxic จนถ้ารู้ตัวก่อน รีบลาออกจะดีกว่า

https://brandinside.asia/5-signs-of-toxic-workplace-by-mit/

อยู่ ตจว มีทุกข้อเลย แต่ยังไม่เจอที่ดีกว่า ฮ่าาา