สอบถามความคิดเห็นหน่อยครับ เรื่อง ช่วงทดลองงาน

คือผมเพิ่งย้ายงานมาเป็น Sales Manager ที่บริษัท Top 10 แห่งนึง แล้ว เข้ามาเมื่อเดือน กุมภาคือเดือนแรก แล้วมาในช่วงที่ ส่วนงานที่ดูแล กำลังเข้าสู่ช่วง Renovation ทำให้ หลายๆอย่างยังไม่นิ่ง ทำให้เจ้านาย ยังไม่มีอะไรให้ทำมากนัก ก็ทำได้แค่เข้าประชุมไปฟัง ค่อยๆปรับตัว เจ้านายส่งงานมานิดหน่อยๆ แล้วก็ไปช่วยงาน ทีมนั้น ที่นี้ ซึ่ง ยังไม่มีส่วนเกี่ยวกับงานขายเลย เพราะ สิ่งที่ต้องขาย ยังไม่เสร็จออกมา

แต่ตลอดเวลา ผมก็ พยายาม Deliver ข้อมูล ต่างๆ หรือ อะไรก็ตามที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ อุตสาหกรรม หา Database และ อื่นๆ เพื่อเตรียมตัว และ ส่งให้นายตลอด โดยที่เขาไม่ต้องสั่ง รวมถึงเข้าไป ถามตลอดว่ามีอะไรให้ทำมั้ย

แต่ที่นี้เลยเกิดความกดดัน เพราะนี้คือการเป็น Manager ครั้งแรก และ เขาก็จ้างมาค่อนข้างแพง และตำแหน่งกลางๆ เมื่อเทียบกับ อายุ ( 30 ) เลยเกิดความกังวลว่า มีโอกาสที่ตอนประเมิน จะไม่ผ่านโปรมั้ย


รบกวนแชร์ความคิดเห็นกันครับ

อายุไม่เกี่ยวตัดไปได้เลย

ไม่รู้ระบบเป็นยังไงนะ แต่ถ้าที่ๆดีคนดีๆ เค้าจะชี้จุดบกพร่องคุณทั้งรอบการประเมิณ และให้ไปแก้เลย

บางที่ห่วยๆ มาโพ่งเดียวเลยไม่ผ่านโปร

ปล.ไม่เกี่ยวกับ Mgr หรือ CEO COO ผมเห็นตำแหน่งสูงๆก็มีไกด์ไลน์ ถ่ายงานโอนงานกัน

อย่าตีตนไปก่อนไข้ แต่ก็อย่าวางใจ

อย่ากังวลครับ โฟกัสทำของเราให้เต็มที่ อย่าให้รู้สึกเสียดายว่า"รู้งี้ทำแบบนี้ดีกว่า"

เรื่องผ่านไม่ผ่านเป็นเรื่องของอนาคตครับ

ถ้าเอาที่ร้านผมนะ

ผ่านหรือไม่ผ่านโปร ขึ้นอยู่กับว่า ผมคิดว่าจ้างพนักงานคนนี้มาแล้วคุ้มค่าแค่ไหน

ทำตาม Job Description ได้มั้ย

งานดีมั้ย ดีขนาดที่ว่า จ้างคนที่เงินเดือนถูกกว่านี้มาทำ ยังไงก็ทำไม่ได้เท่านี้มั้ย

เอาที่ผมดูทีมงานนะครับ สายช่าง
- เคมีเข้ากับทีมไหม
- สั่งงานแล้ว ส่งงานได้ตามกำหนดไหม ถ้าส่งไม่ได้ติดขัดอะไร มาปรึกษาไหม ดื้อดึงหรือเปล่า
- ทัศนคติในการทำงาน
- การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
- สนใจรอบรู้ไหม
Etc.

ถ้าให้มองในเคสของ จขกท. ช่วงไม่มีงาน จะทำให้ไม่ผ่านโปร สำหรับผมไม่เกี่ยวครับ เพราะว่าเราก็ไม่ได้ว่าง

จากประสบการณ์การไม่ผ่าน probation ส่วนมากจะมาจากปัญหาเชิง conflict ล้วนๆครับ

คือถ้าดูแล้วมันแหม่งๆ ทำงานแล้วติดๆขัดๆ นั่นแหละจะไม่ผ่านโปร

แต่ถ้าทำงานแล้วมันดูโอเค (โอเคกับทำงานลื่นคนละประเด็นนะ) ที่ทำงานพอไปด้วยกันได้ แบบนั้นก็ผ่าน

ซึ่งไม่เกี่ยวว่าเคยทำ หรือไม่เคยทำมาก่อนเลย

ผ่านโปร ส่วนมาก ก็ปรับตัวเข้ากับคนในองค์กรได้หรือยัง การทำงานผิดพลาดจนโดนตำหนิไหม ขาดลา มาสาย ถ้าไม่มีเรื่องพวกนี้ในช่วงทดลองงาน ส่วนมาก ผ่านโปรหมด

อย่าไปคิดในสิ่งที่ยังมาไม่ถึงครับ ปวดหัวซะเปล่าๆ
ขอแค่ทำให้ดีที่สุด เพราะจะได้ไม่ต้องมาเสียดายทีหลัง โดยเฉพาะคำว่า รู้งี้
ผมเชื่อว่าคุณทำได้ ไม่ต้องกลัวครับ

ถ้าเอาที่จากเล่ามาก็ไม่น่าจะมีปัญหาอะไรนะ
ถ้าจะไม่ผ่านโปรมันจะมีสัญญาณมาก่อนแล้ว
เช่น คุยหรือเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้, ทำงานตามที่หัวหน้าสั่งไม่ได้ หัวหน้าต้องสั่งแล้วสั่งอีก หรือสุดท้ายสไตร์การทำงานนิสัยเข้ากับที่บริษัทไม่ได้

ตำแหน่งก่อนเมเนคือตำแหน่งอะไร เคยดูทีมมาแล้วบ้างไหม
หนักสุดคือเข้ากับทีม ว่าเอาลูกน้องในทีมอยู่ไหม

นัดหัวหน้าคุณถึงexpectationจากคุณในระยะ 4 เดือนนี้ครับ คุยให้เคลียว่าเขาอยากเห็นอะไร และทำได้จริงไหม

คุณพูดเหมือนตอนนี้บริษัทไม่มีโปรดักให้ขาย แต่ผมก็สงสัยนะว่าแล้วทุกวันนี้โปรดักอะไรที่เป็นแกนของบริษัท แล้วทำไมคุณไม่ไปขายพวกนั้นก่อน

Product คือ พื้นที่เช่าครับ ซึ่ง Floor plan ยังไม่มา เลยยังนำไปเสนอขายไม่ได้

ตำแหน่งก่อนหน้าคือ Sales team lead ครับมีลูกทีม 4 คน คือเรื่องเข้ากับทีม กับ องค์กร ไม่มีปัญหาครับ ปรับตัวได้ เข้ากันได้ดี เพียงแต่ พอมันยังไม่มีอะไรให้ขาย เลยกังวลถึงบทบาทตัวเอง

ถ้ายังไม่มีใบเตือน ไม่ต้องกังวลครับ