Sv ขนาดนี้ แต่เขาบอกพนักงานน้อยที่ภูเก็ต

บางที่เงินเดือนหลักพัน..แต่svหลักหลายหมื่น

79k

ใช่ครับ ส่วนใหญ่ พนง รร จะได้ตรง sv กับชุดฟรีข้าวฟรี
แต่ รร ที่ผมเคยทำในกรุงเทพ ก่อนโควิดปกติก็อยู่ที่ 15-25k (ฮอลิเดอิน,โมเวนพิก)

เห็นญาติๆลง รร.ที่หัวหินได้ 30k กว่าๆ มันคือค่าคอมรายเดือนหรอครับ

ประมาณนั้นครับ แปรผันตรงจากรายได้หรือกำไรของโรงแรม ช่วงลูกค้าน้อยก็ได้น้อยตามครับ พนักงาน ผมเคยทำ เงินเดือน 9000 service charge 3 หมื่นกว่า ข้าวฟรี ที่พักฟรี ชุดพนักงาน​ฟรี

ทำงานโรงแรม 5 ดาวในภูเก็ต start เงินเดือนประมาณ 11k ถ้าเป็น manager ขึ้นไปก็ 20-เกือบ 100k แล้วแต่ตำแหน่งและแผนก

ส่วน service charge คือ 10% ของเงินที่ชาร์จจากแขกในทุกๆบิล ซึ่งโรงแรมแบบ 5 ดาว ที่เป็นแบรนด์สากล มักจะปล่อย 10% เต็มๆนี้ให้พนักงานเลย SC จะได้มากน้อยก็ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของโรงแรม ยิ่งรายได้เยอะ ไอ้ 10% นี่มันก็เยอะ เอามาหารกับจำนวนพนักงาน

ส่วนตอนนี้ที่หลายๆ โรงแรมโชว์เลข SC เยอะช่วงนี้มากจากเพราะ

1. ผลประกอบการดีจาก high/peak season
2. พนักงานน้อยมาก ตัวหารจึงน้อย
3. กัน SC นิดหน่อยจากหลายๆเดือนมาทุ่มช่วงพีก เรียกเสียงฮือฮา เพราะเขาก็อยากแย่งคนมาทำงาน เนื่องจากขาดแรงงานอย่างหนัก

เห็นได้กันเยอะๆ มีคนในโรงแรมหลายคนไม่ได้ SC ครับ เพราะเขาเป็นแค่ลูกจ้างชั่วคราว หรือพนักงานรายวันอะไรแบบนี้ ซึ่งไม่ถูกนำมาหาร SC บางโรงแรมนี่ชั่วคราวครึ่งๆเลย

ตามรูปเลย จุดพลุเรียกแขก (เรียกคนมาทำงาน)
หลังจากโควิทคนไปทำอาชีพอิสระกันซะเยอะ ภาคบริการในโรงแรมขาดคนหนักมาก

เคยทำโรงแรมห้าดาวริมแม่น้ำในกรุงเทพ ได้ service เยอะกว่าเงินเดือนอีก ตอนนั้นเงินเดือน 15K เซอวิสเคยได้สูงสุด 18K มั้ง

พลาซ่า แอททินี เดือนที่ผ่านๆมายังล่อไปเกือบ 40k sc นะ เเต่เบสเงินเดือนน่าจะสูงกว่า

เชอราตัน สุขุมวิท ก้เกือบๆ 30 k

ผมยังอยากไปสมัครเป็น chief engineer โรงแรมเลย

ภูเก๊ตคึกคักขึ้นเยอะเลย ช่วงนี้ high season แล้ว

พอพ้นสงกรานต์ ก้จะเริ่มเข้ามรสุม ต้นปีนี่ก้โกบกอยเลย

ตอนนี้พนักงาน รร. น้อยครับ ขาดแคลนคนทำงานมาก ๆ


มีญาติทำเครือ laguna ทำงานเดือนนึง 28 วัน แทบไมไ่ด้หยุด