นายกไง ฝ่ายบริหารของประเทศ
มีอำนาจพร้อมทุกอย่าง ผู้นำขยับทุกฝ่ายต้องขยับป่าว
 

เงินเดือนทัดเทียมกับเอกชน และสามารถจ้างคนเก่งๆ อายุงานเยอะๆ เข้ามาทำงานได้โดยไม่ต้องเริ่มต้นตั้งแต่ c1 มีการสำรวจเงินเดือนตลาดในแต่ละตำแหน่งๆทุกๆปี เพื่อแข่งขันและดึงคนเก่งๆเข้ามาได้

เอาคนออกให้ง่ายขึ้นไม่ใช่แค่โยกย้าย คนที่ไม่สามารถทำงานได้จริงควรเอาออกไม่ใช่ย้ายเข้ากรุ

ทุกคนโครงการตรวจสอบง่ายขึ้นผ่านช่องทางออนไลน์ การร้องเรียนสามารถร้องเรียนแบบไม่ระบุขื่อได้ พบความผิดปกติ ระดับสั่งการต้องเลิกจ้าง เพื่อดึงคนใหม่เข้ามา ส่วนคนที่ออก สามารถกลับมาทำในส่วนอื่นได้ ถ้าสัมภาษณ์ผ่าน การออกจากราชการต้องไม่ใช่จุดสิ้นสุดของชิวิตการทำงาน แค่คุณไม่เหมาะกับหน่วยงานนี้ แต่ถ้าไปสัมภาษณ์ที่อื่นแล้วมันตรงก็สามารถเข้ามาทำต่อได้เหมือนกับการทำงานบริษัททั้วไป

ใช้ข้อมูล สถิติในการ อ้างอิงทุกโครงการ และมีการวัดผลติดตามผลลัพธ์ของแต่ละโครงการเพื่อดูข้อดีข้อเสียเพื่อนำมาปรับปรุง ไม่ใช่ทำแล้วก็แล้วกัน แต่ไม่เคยประเมินว่ามันได้ผลมากน้อยแค่ไหน เช่น การควบคุมแอลกอฮอล์แต่ยอดขายแอลกอฮอล์ไม่ได้ลดลงและอุบัติเหตุไม่ได้ลดลง หรือการปรับปรุงถนน เสาไฟส่องสว่าง แต่ไม่ได้ดูสถิติ จำนวนรถที่วิ่งผ่าน หรือสถิติการใช้ถนน เช่นเสาไฟกินรีในซอยกิ่งแก้ว

เลิกเอาคนเก่าๆ แก่ๆ เก่งๆ มารับเรื่องประชาชน ควรจะเป็นคนที่มีใจบริการจริงๆ เด็กๆ สัญญาจ้าง ที่สามารถต้อนรับประชาชนด้วยใบหน้าที่ยิ้มแย้ม และเลิกจ้างได้ง่ายๆ ถ้ามาตรฐานไม่ได้ คนเก่าๆเก่งทำงานหลังบ้านไป

ปฎิรูปงานเอกสารและข้อมูลให้เป็นดิจิตอล เพื่อลดกระบวนการด้านเอกสาร