ผมเห็นหลายคนละพอไม่ได้ก็ตัดพ้อแพ้เด็กเส้น เป็นยังไงถึงคิดว่าตัวเองเก่งที่สุด คนที่ชนะคือต้องเด็กเส้นเท่านั้น

ไม่ได้ว่ากรณีเจ้าของกระทู้นะครับ แต่ได้ยินแบบนี้มาจนเอือน อยากให้เปลี่ยนความคิดเป็นพัฒนาตนเอง หรือไปหาเส้นสายคนรู้จัก ดีกว่าตัดพ้อแล้วโทษระบบ แบบนั้นคงไม่ได้ทำงานที่ต้องการแน่

ลองคิดกลับกันนะ ถ้าท่านเปิดบริษัทละจะรับพนักงานคนนึง แล้วมีคนที่ทำอยู่ด้วยกันเค้าแนะนำคนให้คนนึงบอกว่าเค้ารู้จักคนนี้ทำงานดีเค้ารับรองให้ กับ เลือกคนที่มาสัมที่ดูแค่โปรไฟล์กับตอนสัมปแค่ไม่กี่ชั่วโมงท่านจะเลือกใครอ่ะ เป็นผมก็เลือกคนที่คนในองค์กรแนะนำนะ

ท่านรุ่นไหนครับ :D cu eng เล่น soccersuck จิง ถถถ

ผมว่าอยู่ที่ "ดวง" นะ
1. ด = เด็กใคร
2. ว = วิ่งเต้น
3. ง = เงิน

ตรรกะนี้มาอีกแล้วใครสอบไม่ได้ต้องอ้างว่าคนอื่นมีเส้น สมัยนี้มันเส้นยากกว่าแต่ก่อนมากนะ สัดส่วนเด็กเส้นรอบ

ใหม่ๆนี้เผลอๆมีแค่10เปอร์เองมั้ง แล้วเส้นนี้คือต้องสอบเข้ามาเองด้วยนะ ช่วยได้แค่ตอนสัมเท่านั้นแหละ สอบไม่

ได้เองเอะอะก็อ้างว่าคนอื่นมีเส้นแต่ไม่เคยโทษตัวเองว่าตัวเองเตรียมความพร้อมมาดีแล้วยัง ก็ไม่แปลกที่จะไม่ติด

ถ้ามีทัศนคติแบบนี้

เกรดเฉลี่ย 2.5 ถือว่าไม่สูงนะครับ toeicอาจจะฟังดูโหด แต่คนอื่นก็เยอะๆกันทั้งนั้นอ่ะครับ

ถ้าสัมภาษณ์ไม่ดีจริงอาจจะสู้ไม่ไหว

ด้วยความเคารพเลย ,, ไม่แน่ใจว่าเพราะที่ผ่านมาชื่อเสียง กฟผ. แย่ขนาดไหน คนถึงจ้องแต่เรื่องเส้นสาย
เนื่องจากปีก่อน กฟผ. ปิดรับ พอมาปีนี้ คนเยอะมาก จากที่ จขกท เล่า ในมุมมอง จขกท เอง ญาติอาจจะเก่งมาก แต่ปีนี้ครับ ในบรรดาคนที่เรียกสัมภาษณ์ 3+ เป็นเรื่องปกติเลยครับ ยิ่ง ม. ดังๆ มาให้พรึบ อัตรารับ:สัมภาษณ์ 1:12 ครับที่ผมเจอ ลองนึกภาพครับ 1:12 และ 40% ในนั้นคือ ม. ท้อป เกรดใกล้ๆ 3 ไม่ก็ 3+

ขอไม่พูดถึงเส้นสายนะครับ เพราะไม่กล้าเฟิร์ม 100% ว่าไม่มี (เพราะผมไม่รู้ทุกส่วนของหน่วยงาน) แต่กล้าพูดเลยว่าถ้ามี ก็น้อยมาก อ้อ ผมไม่ได้มีเส้นสายใดๆเลย ผ่านมาด้วยตัวเอง และพอรับรู้ข้อมูลการสมัครปีนี้มาบ้าง

เด็กเส้นมีหลายแบบครับ ทั้งเก่งและไม่เก่ง
เด็กเส้นแบบเก่งจริงๆ มันก็มีครับ พวกนี้แข่งสู้ยากมากๆ
เคยรับน้องในที่ทำงานเก่ามาเพราะเป็นเด็กเส้นของ MD โปรไฟล์มาดีเลย
ทำงานก็ค่อนข้างโอเคออกไปทางดีด้วยซ้ำ แต่ถ้าคนไหนไม่ผ่านผมก็แจ้งไปตรงๆเลย

ส่วนที่แย่สุดที่เคยเจอก็ทำงานไม่ทัน ทำไม่เป็นชิ้นเป็นอันแม้ว่าจะพยายามแล้วก็เหอะ
ถ้าสุดท้ายปรับตัวได้ ตามทันคนอื่นได้ผมก็ให้ผ่าน ถ้าไม่ได้ก็ตัดสินอีกทีตอนประกาศโปร

ต้องยอมรับครับว่าเด็กพวกนี้คือความเสี่ยงรูปแบบนึง ในฐานะคนตัวเล็กก็คงห้ามอะไรไม่ได้
ถ้ามีอีกคนนึงเข้ามาพร้อมกันแล้วเก่งกว่า ที่บ.เก่าผมให้เทสสองคนเลย ถ้าอีกคนที่ไม่ใช่เด็กเส้นดีจริงๆ
ก็ให้รับไว้ทั้งคู่ครับ แล้วให้ช่วยเหลือกันและกัน

2.5 ขึ้นที่ว่าสำหรับผมถือว่าน้อยเลยสำหรับที่พวกนี้สมัยผมต้อง3.0ขึ้นไปถึงจะพูดถึงว่าจะสมัครที่พวกนี้

คำถามคือคนที่ติดไปเกรดสูงกว่าหรือต่ำกว่าแล้วเด็กเส้นกับพวกองค์กรใหญ่ๆมันไม่ได้ว่าสมัครแล้วได้เลยต้องสอบ

ผ่านข้อเขียนก่อนทั้งนั้น

เคยทำที่สำนักงานใหญ่ เข้าใจว่ารอบนี้โควิดมาพอดี งานหายาก คนเลยสมัครเยอะ

1.สมัครสอบ มี toeic 550+
2.สอบ aptitude test และ personality test
3.สัมภาษณ์ อัตรารับตอนรอบสัมภาษณ์ของผม น่าจะ 4 รับ 1
4.ตรวจร่างกาย จะมีหน่วยงานของโรงพยาบาลมาตรวจให้ที่ กฟผ.เลย


ตอนสัมภาษณ์ กฟผ. จะมีคนมาเยอะมากๆ น่าจะ 20 คนบวกๆ
มีตั้งกล้องอัดตอนสัมภาษณ์ แต่ละคนจะมาจากหลายๆฝ่าย จะมาดูตัวว่าอยากได้คนนี้มั้ย
แต่ละคนจะถามว่า อยากทำงานแบบไหน บอกว่าฝ่ายของเค้าเนื้องานประมาณไหน
และเรื่องอนาคต ว่าจะอยู่กับกฟผ. นานไหม ทำกิจกรรมอะไรบ้างไหม
พ่อแม่ทำงานอะไร ไปอยู่ต่างจังหวัดได้ไหม
พูดภาษาไทยล้วน ไม่มีภาษาอังกฤษ

ของปตท.เผื่อเป็นประโยชน์

1.กรอกสมัครใน web ทิ้ง resume ไว้ toeic น่าจะ 650+ แล้วแต่ตำแหน่ง
2.HR โทรมาเรียกไปสัมภาษณ์ กับทำข้อสอบในคอมแนว aptitude test
3.สัมภาษณ์กับหน่วยงานโดยตรง
4.ตรวจร่างกาย ที่ปตท. เหมือนจะมีคล้ายๆคลินิคอยู่ที่ ปตท. อยู่แล้ว

ตอนสัมภาษณ์จะถามเรื่องทั่วไป งานในอดีตที่เคยทำมา ทำอะไรมาบ้าง กิจกรรมต่างๆ
พ่อแม่ทำงานอะไร ทำไมอยากมาทำงานกับ ปตท. คนสัมภาษณ์เป็นหัวหน้า
มีประมาณ 5 คน มีพูดภาษาอังกฤษ

ปล.ตอนนี้ไม่ได้ทำทั้ง 2 ที่นี้ (เกรด 3+ TU)
ปล.เพื่อนที่ติดกฟผ.พร้อมกัน ได้เกียรตินิยมแทบทุกคน ผมไม่ได้

เกรด 2.5 ก็มาตรฐานทั่วไปนะครับ ไม่ถือว่าสูงอะไร

โทอิค 900 กว่า อันนี้สูง แต่น้ำหนักคะแนนตรงนี้ที่เค้าให้ อาจจะไม่มากหรือเปล่า

ส่วนตอนสัมภาษณ์ ไม่แน่ใจว่า Attitude ไหวพริบ และความมั่นใจของน้องคุณเป็นยังไง

ถ้าจะมีคนเก่งกว่าและได้งานไป ก็ไม่แปลกนะ
สมัยเด็กๆ เค้าเก่งกันเยอะ

ถ้าผมจำไม่ผิดเคยเห็นในข่าว

เมื่อก่อนเกณขั้นต่ำที่จะมีสิทสอบข้อเขียนคือ 2.5 ครับ
เพราะฉะนั้นคนที่มาสอบคือเยอะกว่า 2.5 ทั้งหมด

พึ่งเอาออกไปเมื่อไม่กี่ปีมานี้เอง เพราะมีคนไปโวยมั้งว่าปิดโอกาสเด็ก แต่ก็ตีได้ว่าคนที่ผ่านข้อเขียนเข้ามาก็คงเกรดโหดๆอยู่ดีแหล่ะครับ

ส่วนเรื่องเส้น ผมมองว่ามีทุกองค์กร (ทั้งรัฐและเอกชน)
แต่แบบ กฟผ. คือมันเปิดรับรอบเดียวหมด และยิ่งวิศวะนี่ยิ่งรับเยอะ อย่าไปมองว่าคนเข้าได้เป็นเส้นหมดเลยครับ
ถ้ารับคนสองคนอ่ะผมว่าพอโทษได้ว่าเส้น แต่แบบนี้รับเป็นร้อย เด็กเส้นมันไม่มีทางถึง100 กว่าหรอกครับ

เข้าไม่ยาก แต่โปรไฟล์ไม่ดีพอตัวเลือกเค้ามีเยอะครับ

เอาง่ายๆแค่วิศวะจุฬาที่จบเกียรตินิยม(อันดับ2 3.25+, อันดับ1 3.6+) ก็ 200 คนได้แล้ว ถ้านับ 3+ อาจจะถึง 350-400 คน นี่ยังไม่นับรวม ลาดกระบัง บางมด พระนครเหนือ มธ. มช. ขอนแก่น สงขลา อีกนะคิดดูครับว่าแคนดิเดตมันเยอะขนาดไหน

ผมบอกเลย เกรด2.5 ถือว่าแย่ครับหางานยากแน่นอน SCG PTT เค้าไม่ดูใบสมัครด้วยซ้ำต้องการ 2.8+ หรือ 3+ มั้งถ้าจำไม่ผิด

TOEIC เยอะมันไม่ช่วยขนาดนั้นในงานฝั่งวิศวกรรมในประเทศครับ เอาแค่ผ่านเกณฑ์เค้าหรือประมาณ 700-800 เค้าก็เชื่อแล้วหล่ะว่าใช้ทำงานได้

ยุคนี้เส้นสายก็คงมี แต่ถ้าคุณดีจริงเค้าไม่กีดกันครับ

เกรดแค่นี้ลำบากครับ
ลูกพี่ลูกน้องผมอยู่การไฟฟ้านครหลวง จบจุฬาเกรดตั้ง 3 กว่า เพื่อนที่เกรดน้อยกว่านี้ไม่ได้ ตกสัมภาษณ์หมด