เด็ก เจน Z ก็พวกที่เกิดหลังประมาณ 1995
จริงๆก็นับรวมเด็ก เจน Y ยุคหลังๆ 1990-1994 ไปด้วยก็ได้

เคยอ่านตามเว็บบอร์ดก็เหมือน HR ออกมาด่าบ่อยๆ
เคยคุยกับอาจารย์มหาลัยที่เคยสอนรุ่น เจน X ก็บ่นตามๆกันว่า คุณภาพเด็กมหาลัยเดี๋ยวนี้
(ซึ่งหมายถึงพวก Y ปลายๆ กับพวก Z) ลดลงมาก

ขอรบกวนถามท่านที่มีประสบการณ์ตรง คิดเห็นอย่างไรบ้างครับ

สำหรับความเห็นของผม ในแง่ภาพรวม รู้สึกว่า คนเก่งมันจะเก่งไปเลย เก่งกว่าเจน X ด้วย แต่คนกากมันเยอะขึ้น คือ ถ้าเทียบอัตราส่วน (กะๆเอา มั่วๆ) คงประมาณว่า เจน X เก่ง:ธรรมดา:กาก ราวๆ 2:3:5 แต่เจน Z นี่ราวๆ 1:2:7 (อันนี้คาดเดาเอานะครับ)

ขอบคุณครับ

ปล. อีกอย่างผมรู้สึกว่าอะไรที่เป็นกิจกรรมเสริมนอกหลักสูตร เจน Z จะเก่งเป็นพิเศษครับ

ไม่อยากจะพิมแบบนี้ 55555 แต่จริงๆครับ

GEN Z จะเป็นยุคที่ทุกอย่างผ่านไปแบบไม่มีอะไรเลยจริงๆ ถ้ายังอยู่ในลักษณะนี้

เหตุผลหลักเลยคือ GEN Z มันคล้ายกับ Y ก็จริง แต่ Y มันยังทันยุคเปลี่ยนถ่าย

จากอนาลอค มาถึงดิจิตัล Y ส่วนใหญ่ทัน 3310 ทันการ์ตูนช่อง 9 ทันดีดลูกแก่ว

คือรูทีนหลายๆอย่างรับมาจาก X เล่นเหมือน X จนเข้าสู่ดิจิตัลด้วยวัยพอสมควร

มันเลยพัฒนาได้ Z นี่ละที่น่ากลัวว่าจะไม่มีอะไรเลย กลวงโบ๋

ที่เห็นด้วยอยากจะกดแผลบเพิ่มสุดๆคือ ลูกของ GEN Y นี่แหละที่จะผลิกโฉม

เพราะทุกอย่างที่ Y รู้และไม่เห็นด้วยกับ X และ Z จะถูกคาดหวังโดยรุ่นนี้

คือถ้ามองจากมุม HR GEN Y - Z กากแน่นอนครับ

HR กรองคนคัดคนเข้าทำงาน แล้วลักษณะของ GEN Y ส่วนใหญ่เลยคือ

ตามใจฉัน 555555555555 ผมก็เป็นหนึ่งในนั้น ดังนั้นกฎระเบียบจะโดนท้าทาย

แล้ว GEN Y มีทางเลือกเยอะครับ เพราะส่วนใหญ่พ่อแม่แบคอัพ

ดังนั้นไม่ทนงาน ไม่ทนคน ไม่ทนอะไรทั้งสิ้น

แต่ถ้ามองในมุมนักธุรกิจหัวสมัยใหม่ หลายๆที่ชอบ GEN Y ลองไปดูพวกบริษัท โฆษณา

พวกนี้รับ GENY รัวๆเลยเพราะ ข้อเด่นของ GEN Y ไป Z คือคุณภาพด้านความคิด

คือคิดนอกกรอบ แหกคอก จุดประกาย เป็นอะไรที่ยุค X ไม่มี

คือข้อดีข้อเสียมันต่างกัน จะคุม GEN Y โดยใช้ HR Gen X ผมว่ามันไม่ค่อยเมคเซ้นส์


ส่วนเรื่องคนเก่งไม่เก่ง ผมว่า GEN Y เท่าที่ดูที่พบเจอน่าจะสมดุลสุดละ

เพราะ GEN X คนเก่งเป็นครูหลายคน สอนข้ามมายัง GEN Y

แต่กลับกัน Z นี่จะต่ำสุดเพราะ ในรุ่นของ GEN Y พูดตรงๆว่าคนไม่เก่งส่วนใหญ่

เลือกครู ครู 10 คน เก่งไม่เกิน 2 กล้าพูดได้เลย เพราะคนเก่งๆอยู่ หมอ วิศวะ

บัญชี นิติ สถาปัตย์ อื่นๆ แล้ว เอาคนไม่เก่งมาสอนเด็กเด็กจะฉลาดได้ขนาดไหนครับ

สังคมมันเปลี่ยนอะไรก็เปลี่ยน ของแบบนี้อยุ่ที่คน แต่ถ้าภาพรวมก็อาจจะใช่

คือถ้ามองจากมุม HR GEN Y - Z กากแน่นอนครับ

HR กรองคนคัดคนเข้าทำงาน แล้วลักษณะของ GEN Y ส่วนใหญ่เลยคือ

ตามใจฉัน 555555555555 ผมก็เป็นหนึ่งในนั้น ดังนั้นกฎระเบียบจะโดนท้าทาย

แล้ว GEN Y มีทางเลือกเยอะครับ เพราะส่วนใหญ่พ่อแม่แบคอัพ

ดังนั้นไม่ทนงาน ไม่ทนคน ไม่ทนอะไรทั้งสิ้น

แต่ถ้ามองในมุมนักธุรกิจหัวสมัยใหม่ หลายๆที่ชอบ GEN Y ลองไปดูพวกบริษัท โฆษณา

พวกนี้รับ GENY รัวๆเลยเพราะ ข้อเด่นของ GEN Y ไป Z คือคุณภาพด้านความคิด

คือคิดนอกกรอบ แหกคอก จุดประกาย เป็นอะไรที่ยุค X ไม่มี

คือข้อดีข้อเสียมันต่างกัน จะคุม GEN Y โดยใช้ HR Gen X ผมว่ามันไม่ค่อยเมคเซ้นส์


ส่วนเรื่องคนเก่งไม่เก่ง ผมว่า GEN Y เท่าที่ดูที่พบเจอน่าจะสมดุลสุดละ

เพราะ GEN X คนเก่งเป็นครูหลายคน สอนข้ามมายัง GEN Y

แต่กลับกัน Z นี่จะต่ำสุดเพราะ ในรุ่นของ GEN Y พูดตรงๆว่าคนไม่เก่งส่วนใหญ่

เลือกครู ครู 10 คน เก่งไม่เกิน 2 กล้าพูดได้เลย เพราะคนเก่งๆอยู่ หมอ วิศวะ

บัญชี นิติ สถาปัตย์ อื่นๆ แล้ว เอาคนไม่เก่งมาสอนเด็กเด็กจะฉลาดได้ขนาดไหนครับ

นี่สินะ ที่ทำให้ผมรู้สึกว่า อะไรที่นอกกรอบ นอกหลักสูตร พวกนี้มันคิดกันเก่งชิบ
แต่อะไรที่อยู่ในกรอบ อยู่ในหลักสูตร นี่แบบว่า

เห็นบางคนเขียน Resume ส่ง หรืออีเมลสมัครงาน ประมาณว่าเขียนคุยเล่นกับเพื่อน

ยุคเปลี่ยน สังคมเปลี่ยน ความคิดเปลี่ยน เทคโนฯนวัตถกรรมใหม่ๆเข้ามา เป็นเรื่องปรกติครับ ที่จริงจะว่าอ่อนก็ไม่ได้หรอก คน(สมอง)ก็ปรกติเหมือนกันทุกเจนแหละ เพียงสิ่งเร้ามันเยอะกว่า และต้องหาสิ่งในยุคปัจจุบันมาสอนเค้า จะเอาเรื่องเก่าๆของเก่าๆมาสอน ไม่ได้ครับ

ตามนิสัยครับ ชีวิต GEN Y ส่วนใหญ่สบายเพราะพ่อแม่สร้างตัวแล้ว

ทีนี้เพื่อความสบายมันต้องหาทางลัด มันจึงลัดแทบทุกอย่าง

อินเตอร์เน็ตเอย สิ่งเร้าเอย ยิ่งเดินยิ่งออกนอกกรอบ

ทีนี้กลับมาเข้าหลักสูตร หลักสูตรดันไม่พัฒนาตาม GEN มันก็เกิดการต่อต้าน 5555

ผมเข้าใจทั้งสองยุคนะ ไม่มีผิดถูก แต่มันก็ต้องปรับๆทุกฝ่าย

ผมมีน้องสาว GENZ วันๆไม่ทำไรเลยสักอย่าง เรียนก็ไม่เอาอ่าวจากเคยเรียนดี

มันก็เป็นไปตามสภาพครับ

มันก็หลายปัจจัยครับ มันเชื่อมโยงกันหมด ทั้งสังคม เศรษฐกิจ เทคโนโลยีต่างๆ

เช่น Gen Z ส่วนใหญ่เป็นผลผลิตจาก Gen X (และ Gen B ปลายๆ)ซึ่งเจนนี้เป็นช่วงของเศรษฐกิจในประเทศกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว คนเจนนี้เลยให้ความสำคัญกับการทำมาหากินเพียงอย่างเดียว ยังไม่มีเครื่องอำนวยความสะดวกอะไรมากมาย ชีวิตค่อนข้างดิ้นรนและต่อสู้กับการทำงานและสิ่งต่างๆมากมาย

นั้นทำให้เมื่อเค้ามีลูกแล้ว คนเจนนี้จะค่อนข้างสปอยลูกมากกว่าปกติ เนื่องจากตัวเองนั้นลำบากมาก่อน ไม่อยากให้ลูกลำบากเหมือนตน เลยตามใจลูกทุกๆอย่าง ก็เป็นอย่างที่เห็น

ส่วน Gen Y คือกลุ่มที่มีมากที่สุด และจะเป็นตัวแปรสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศ เพราะจะเป็นพื้นฐานในการเข้าสู่สังคมสูงอายุ ก็เจนนี้ละ

ฉะนั้นผมมองว่า Gen Z นี่น่าจะผ่านไปอย่างรวดเร็วแบบไม่มีบทบาทเท่าไหร่ เพราะคุณภาพต่ำมาก แต่ลูกของ Gen Y ต่างหากที่น่าจะเป็น คีย์สำคัญกับการพัฒนาประเทศอย่างแท้จริง

พูดถึงหลักสูตร ผมว่า เด็กสมัยนี้เรียนอะไรยากๆกันเร็วเกินไป

ผมเคยเห็นตำราเด็ก ป. 1 ต้องมาอ่านคำว่า ป่าอิสิปตนมฤคทายวัน
แบบว่า เชี่ยยยยย ตอนสมัยกรูยัง มานี มี ตา อยู่เลย

ก็ตามที่ท่าน โจรสะพานลอย กล่าวมานั่นแหละครับ เกือบครบทุกอย่างล่ะ

ผมว่า gen x แบบผม ก็ต้องปรับตัวให้เข้ากับเด็กๆ เหมือนกัน

เพราะส่วนมาก จะยืนกระต่ายขาเดียว

เป็นอย่างนั้นจริงๆเหรอครับท่าน

เพื่อนร่วมงานผมมีเด็กGenใหม่ๆเยอะ ถ้าพูดกันตามตรงคือเด็กพวกนี้พยายามจะ Work Smart แต่ไม่ Work Hard และแบ่งเวลางานกับเรื่องส่วนตัวชัดเจน เลิกงานคือจบงานจะค้างยังไงก็คาไว้ทำวันถัดไป

ซึ่งน้อยคนมากที่จะโดดเด่นจริงๆ แต่ส่วนตัวผมคิดว่าเด็กGenนี้แค่ขาดประสบการณ์การทำงานแค่นั้น วันเวลาผ่านไปก็จะขัดเกลาเขาให้เป็นคนคุณภาพกว่า Genก่อนๆแน่นอน

คนรุ่นก่อนๆ อดทน ถึก อ่อนน้อมผู้ใหญ่ มีความรับผิดชอบมากกว่า ทำอะไรเป็นขั้นๆ จาก 1 เป็น2 จาก 2 เป็น 4 โอกาสประสบความสำเร็จเป็นไปอย่างช้าๆๆ

ยกตัวอย่าง: คนสมัยก่อน ยอมเป็นลูกจ้างก่อนเรียนรู้งาน อดทน พอเห็นแนวทาง ก็เปิดธุรกิจตัวเอง ถึงแม้จะเป็นเถ้าแก่ แต่ก็ยังตื่นเร็วกว่าลูกน้องกลับช้ากว่าลูกน้อง ทำงานหนัก เหมือนเดืมเสมือนเป็นลูกจ้าง



คนรุ่นหลังๆ คนรุ่งหลังๆ จะออกแนวกล้า คิดกล้าทำ แต่ไม่อดทน ไม่อ่อนน้อม ทำอะไรสุดสตรีม มี 100 ใช้ 150 ทำอะไรแบบก้าวกระโดด โอกาสประสบความสำเร็จเร็ว และ เจ็ง ก็เร็วมาก

ยกตัวอย่าง: คนสมัยใหม่ จบมา ส่วนใหญ่อยากเป็น CEO โปรเจก สาระพัด ความรู็ที่ได้ก็แค่จากในตำรา(ที่ถูกเรียบเรียงดดยคนแค่ไม่กี่คน) ไม่อยากลงไปเป็นกรรมกร เรียนรู้ระบบงาน ว่าคนแต่ละสายงาน มีความคิดและต้องการอะไร หรือ งานเป็นอย่างไร ไม่ก็เปิดธุรกิจเลย วางแผน โน่น นั่้น นี่

ผมเห็นด้วยกับด้านบนหล่าวๆท่าน
ยุคสมัยเปลี่ยน อะไรๆก็เปลี่ยน สังคม วัตถุนิยม และการเลี้ยงดู ของ แค่ละเจน ต่างกัน ฉะนั้น การเข้าสังคมและแนวคิดค่อนข้างต่าง

รุ่นเก่าถูกฝึกมารับมือกับความอดทนสูง กลัวความเสี่ยง แน่นอนจะไม่ชอบพวกยุคใหม่

แต่ยุคใหม่ ถูกออกแบบมา ให้รู้จักคิดจักเลือก มีความกล้า สูง

เหมือนที่ข้างบนว่า แหละ บริษัทใหม่ๆหลายบริษัทรับเด็กพวกนี้เพราะมีแนวคิดที่ดีเยอะนะ

ฉะนั้นวัดความห่วยจาก เจนไม่ได้อะผมว่า

สำหรับผมไม่ชอบ เจนเก่าซะด้วยซ้ำ

ถ้าที่ผมเห็นในสายงานตัวเอง บอกเลยว่าปลาย y ถึง z นี่คุณภาพด้อยลงจริงๆ
เอาเฉพาะความรู้ความสามารถเรื่องงานเพียวๆเลยนะ ไม่รวมพวกทัศนคติอะไร

ไม่อยากจะพิมแบบนี้ 55555 แต่จริงๆครับ

GEN Z จะเป็นยุคที่ทุกอย่างผ่านไปแบบไม่มีอะไรเลยจริงๆ ถ้ายังอยู่ในลักษณะนี้

เหตุผลหลักเลยคือ GEN Z มันคล้ายกับ Y ก็จริง แต่ Y มันยังทันยุคเปลี่ยนถ่าย

จากอนาลอค มาถึงดิจิตัล Y ส่วนใหญ่ทัน 3310 ทันการ์ตูนช่อง 9 ทันดีดลูกแก่ว

คือรูทีนหลายๆอย่างรับมาจาก X เล่นเหมือน X จนเข้าสู่ดิจิตัลด้วยวัยพอสมควร

มันเลยพัฒนาได้ Z นี่ละที่น่ากลัวว่าจะไม่มีอะไรเลย กลวงโบ๋

ที่เห็นด้วยอยากจะกดแผลบเพิ่มสุดๆคือ ลูกของ GEN Y นี่แหละที่จะผลิกโฉม

เพราะทุกอย่างที่ Y รู้และไม่เห็นด้วยกับ X และ Z จะถูกคาดหวังโดยรุ่นนี้