สมมุติว่าท่านเป็นพนักงานพึ่งเข้ามาทำงานใหม่ไม่เกิน 3 เดือน

แล้วเกิดเห็นพนักงานอาวุโสที่อยู่มานาน 10 กว่าปีขึ้น ทุจริตยักยอกเงินหรือขโมยของในบริษัท (พนักงานคนนี้เป็นคนสำคัญในด้านการทำงานของบริษัทมาก ขาดไปอาจส่งผลกระทบได้)


ท่านจะจัดการปัญหาอย่างไรครับ หรือควรจะหลับหูหลับตาเพราะไม่ใช่เรื่องของเราดี

ขอแนวทางคำตอบกันด้วยครับ

ขอส่วนแบ่งด้วย ไม่งั้นหาหลักฐานไปแบลคเมล์เรียกเงินสักก้อนแล้วไปหา บ.ใหม่

ผมจะแจ้งต่อฝ่ายกฏหมายของบริษัทดำเนินเรื่องเอาผิดให้ถึงที่สุดถ้าทางยังสะดวกให้ทำงานต่อในบริษัทก็ทำต่อ แต่ถ้าอนาคตดับก็ลาออกไปหาที่ใหม่ ผิดคือผิด ถูกคือถูก ไม่ชอบพวกโกงชาวบ้าน

วิ่งไปคว้า M-16 ออกมาจากกระเป๋าเก็บเศษเหรียญ
แล้ว...

กรณีนี้ผมจะทำยังไงดี

ผมซื้อคีย์บอรืดที่ห้างแห่งนึง ต้องเอาไปเปลี่ยนถึง สองครั่งเพราะมันเสีย ตั้งแต่วันแรกที่ซื้อเลย

พอไปดูวันต่อมา เค้าเอาของ ที่ผมพึ่งเปลี่ยนไปตั้งขายต่อ ซึ่งเป็นไปไม่ได้เลยที่เค้าจะเอาไปซ่อมเสร้จแล้วเอามาตั้งขายใหม่ในวันเดียว ผมจำตำหนิกล่องได้

แทนที่ จะเอาของออกจากระบบ กลับเอามาขายใหม่ นี้ผมโชคดีที่บ้านอยุ่ไกล้ เลยเอามาเปลี่ยนได้สะดวก แล้วถ้าคนอยุ่ไกลหละ ต้องเสียเวลาเอามาเปลี่ยน

เขาอยุ่ ก่อน เส้น สาย น่าจะมีเยอะอยุ่ ไม่งั้นคงไม่ทำมาเป็น 10 ปีได้ น้ำเชี่ยว อย่าเอาไม้จิ้มฟันไป ขวาง
ให้ท่านแก่ กล้าก่อน ค่อยๆ รวมหลักฐาน พวก คลิปเสียง ต่างๆ ที่เป็นหลักฐานได้ ก่อนไปสอบสวนเขา แทนที่เขาจะเด้ง แต่ท่านเอง นั้นแหละ ที่อยุ่ไม่ได้ แถม ยังอาจจะไปก่อน เวลา ควร นะครับ

โลก นี้อยุ่ยากนะคนดีๆ

แฉให้หมด แล้วลาออกคับ

ถ้าเป็นร้านค้าปลีกย่อยแบบบ้านๆ ไม่มีหน้าร้านอลังการแบบตามห้าง
วันเดียวก็ย้อมแมวขายล่ะคับ ตาดีได้ ตาร้ายเสีย...
เพราะเค้าไม่มีระบบคัดกรอง ตัดจ่ายของเสีย เขาคิดแค่ว่า ถ้าทิ้ง ก็ขาดทุนแน่นอน
หากแต่ถ้าย้อมแมวไป คนซื้อไม่งอแง ก็โชคดี แต่ถ้างอแงก็เปลี่ยนให้..ย้อมกันไป

..หาช่องทางแจ้งเรื่องไปถึงเจ้าของหรือคนระดับสูงกว่าครับ จริงๆถ้าเราทำงานไปสักพักมันจะรู้แล้วว่าใครเด็กใคร ก็หาช่องทางเอา

ทำเรื่อง หาหลักฐานแจ้งระดับสูง ปกป้องผลประโยชน์ของ บ.

พิมม์จดหมาย ไม่ระบุชื่อ ส่งไปให้เจ้าของ

อันนี้ดันเป็นห้าง ขนาดใหญ่เลยนี้สิท่าน *-*

ถ่ายคลิปลงยูตั้บคับ ร้านแบบนี้ อย่าให้มันเอาเปรียบผู้บริโภค

ขอส่วนแบ่ง
ล้อเล่นครับ เป็นผมจะทำเป็นไม่รู้เรื่องดีกว่า ไม่ร่วมทุจริตด้วย และไม่ไปหาเรื่องใส่ตัวโดยการแฉเขา

..ตอนนี้ผมก็ตามเรื่องแนวๆนี้ให้ผู้บริหารอยู่ คนที่ทำก็อายุงานเป็นสิบปีเหมือนกัน ทางผู้บริหารเค้าบอกว่าอยากจับได้คาหนังคาเขา คือถ้าเจอแบบนี้อย่าไปคิดว่าเรื่องของเค้า ปล่อยเค้าไป อย่างลืมถ้าเป็นเรื่องเงิน เงินที่เค้าเอาไปมันควรเป็นของทุกคนในบริษัท เหมือนเราโดนปล้นเงิน เจ้าของโดนปล้นเงิน สุดท้ายถ้าเครือข่ายเค้าใหญ่พอ มันก็จะสูบเงินออกไปหมด เจ้าของเจ๊ง คุณตกงาน

ถ้าจะแจ้งก็ต้องพร้อมหลักฐานแบบให้อยู่ ไม่งั้นโดนเอาคืนแน่ๆ หรือไม่เช่นนั้นก็ต้องอยู่เฉยๆ เรื่องพวกนี้โดนกลับแล้วจะเป็นคนซวยซะเอง

แจ้งผู้มีอำนาจครับ เคยทำมาแล้ว

เอ้าไหงงั้น เราคนดี ต้องแสดงออก อย่าให้เกิดการทุจริตสิ

ในองค์กรเอกชนยังพอได้แจ้งให้เจ้าของบริษัททราบ ท่านลองคิดดูเถิดถ้าท่านเป้นเจ้าของแล้วมีลูกน้องรู้ว่ามีคนขี้โกงกำลังโกงบริษัทเขา รับรองเขาโกรธท่านแน่ถ้าท่านไม่แจ้งให้เขาทราบ เคสนี้ไม่ยากเลยครับชั่วไปก้ตัดจบเตะทิ้งลงคลองเจ้าพระยาไปเลย

มันมาหนักในองค์กรราชการนี่สิครับ บางที่โกงกันตั้งแต่หัวหน้ายังลูกกระจ๊อก พอมีคนดีๆเข้าไปทำงานทีหลัง พวกจอมอู้งานจอมเอาหน้าก็หาทางโยนงานมาให้สารพัด อันนี้มีเยอะแยะกับราชกากหลายๆแห่ง

มีเพื่อนผมเจอปัญหานี้คืออู้กันทั้งองค์กรเราก็ได้แต่ฟังเพื่อนบ่น บ่นเขาก็บ่นเพราะพวกนั้นมันระยำจริงๆแต่ก้ไม่สามารถทำอะไรได้เลย ผมเองก็จนใจตรงนี้ไม่รู้จะแก้ยังไงมันชั่วมาตั้งแต่ผอ.แล้วลูกเห็บก็ดูดๆเลียๆ

ใครไม่ยอมเป้นเห็บจะเป็นหมาจะรับใช้แผ่นดินอันนี้น่าเศร้าไม่นานคงป่วยเป้นโรคพยาธิเม็ดเลือดขาวตายแน่นอน ผมเองก็ได้แต่แนะนำให้มองหาช่องทางอื่นไว้พร้อมเมื่อไหร่ชิ่งเลย สังคมยุคนี้มันแย่จริงๆ

แก้ไขได้ให้แก้ไขเลยครับ แก้ไขไม่ได้คอยจังหวะดีๆแล้วออกจากที่ตรงนั้นไปซะ คนดีไม่ควรไปคลุกอยู่กับสังคมของคนเลวๆ มันบั่นทอนกำลังใจเรา ถ้าเราไม่แข็งจริงดีไม่ดีนานวันเลวไปกับเขาด้วยอันนี้สังคมจะหนักเลย

ผมไม่ใช่คนดีครับ
แค่หน้าตาดีเฉยๆ

ว่างัยพ่อรูปหล่อ

อย่าเรียกบ่อยครับ ผมจะอ้วก ได้ยินจนเอียนแหละ ฮ่าาาาาาาาาาาา

ต้อง อยู่ฝั่ง สีเทา ครับ มืดกับสว่าง

ผมว่าไม่ต่างกัน เอกชนนี่ตัวดีเลย ปริษัทผมนะคนแจ้งโดนพักงานก่อนเลย
ถ้าหาหลักฐานมายันไม่ได้มีสิทธิ์โดนไล่ออกเองด้วย ถ้าหลักฐานไม่เป๊ะจริง
คือต้องเงียบอย่างเดียวอ่ะ แถมอำนาจการไล่ออกใช้คนแค่คนเดียวเซ็นด้วย
อย่างผมเนี่ย มี4-5 คน ในบริษัทที่หนึ่งในนี้เซ็นปุ๊บแล้วผมถูกเลิกจ้างทันทีอ่ะ
แต่ราชการยังมีจดหมายสนเท่ห์นะ ผมเห็นล่วงเพราะจดหมายนี้มาหลายคนละ

ไล่มันออก แต่เอาจริงๆ สงสัยจะโดนออกเอง

จะกล่าวหาใครต้องมีหลัฐานแน่นหนา ถ้าบริษัทใหญ่ๆเขาจะมีฝ่ายตรวจสอบ ให้ส่งเรื่องรายงานเข้าไป

ถ้าบริษัทเล็ก แบบครอบครัว ก็ดูนามสกุลคนนั้นให้ดี

ไปเจอแบบแนวแม่ประนอม ท่านจะยุ่งไปทำไม

ถ้าเป็นเอกชนแนะนำให้เก็บข้อมูลไว้เยอะๆครับ อดทนไว้ก่อนให้ได้หลักฐานแน่นๆ แต่เผลอๆอาจจะเจอปลาตัวใหญ่กว่านั้น แล้วค่อยไปคุยกับประธานบริษัทโดยตรงเลยครับ แต่ตอนไปคุยต้องเตรียมตัวให้พร้อม เพราะเค้าก็ไม่ได้เชื่อหลักฐานเรามั่วซั่วครับ มันก็ต้องตรวจสอบกันอีกจนแน่ใจ

แต่..ถ้าเป็นวงการสีกากี ถ้าแบ็คท่านไม่ดี อยู่ยากครับ ระดับหัวหน้าองค์กรบางคนเราเห็นว่าใจดี พูดจาไพเราะ รักลูกน้อง แต่เบื้องหลังอาจจะมีสีเทาๆอยู่ครับ แล้วถ้าเรื่องที่ท่านเจอมันเป็นเชือกเส้นเดียวกันที่จะโยงไปถึงตัวหัวหน้า บอกได้คำเดียวว่าทำอะไรไม่ได้หรอกครับ อยู่เฉยๆ ทนทำงานไปเงียบๆพร้อมกับหาที่ทำงานใหม่จะดีกว่าครับ แค่เราอย่าไปทำแบบเขาเพิ่มก็พอ วงการนี้มันคุยกันแค่เรื่องผลประโยชน์ ไอ้สีขาวๆน่ะไม่มีหรอก

ปล.ผมทนมาหลายปีแล้วครับ กำลังจะเป็นอิสระ